Kepez Belediyesi’nin hizmet içi eğitimleri sürüyor
KEPEZ Belediyesi çalışanlarına yönelik hizmet içi eğitimler devam ediyor. İkinci etabın birinci grubunda stres yönetimi, mobbing, manipülasyon ve gaslighting konuları ele alındı. Yoğun katılımın olduğu eğitimde, Sosyolog ve Uzman Eğitmen Türkan Metin bilgi verdi.
Yayınlanma :
18.07.2025 12:05
Güncelleme :
18.07.2025 12:05


KEPEZ Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Şube Müdürlüğü tarafından planlanan hizmet içi eğitimler, ikinci etabın birinci grubu ile devam etti. Çalışanların yoğun katılım gösterdiği eğitimde, Sosyolog ve Uzman Eğitmen Türkan Metin tarafından stres yönetimi, mobbing, manipülasyon ve gaslighting konuları ele alındı.
Kepez Belediyesi’nin hizmet içi eğitim programının, ikinci etap birinci grubunun ikinci eğitimi personelin yoğun katılımıyla belediyenin meclis salonunda gerçekleştirildi. Sosyolog ve Uzman Eğitmen Türkan Metin’in gerçekleştirdiği eğitimin ilk konusu stres yönetimi, ikinci konusu mobbing manipülasyon ve gaslighting oldu. Stresin, yaşamın bir parçası olduğu ve doğru yönetildiğinde kişisel gelişime katkı sunduğunu belirten Metin, "Yönetebildiğimiz duygu durumlarımız bizler için faydalı birer deneyim aracıdır. Stresin hiç olmaması, aslında yaşamın durması anlamına gelir. Ancak stresörlerin sadece yüzde 8’lik kısmı gerçek ve makul nedenlere dayanıyor" dedi.
Sosyolog ve Uzman Eğitmen Türkan Metin, mobbing, manipülasyon ve gaslighting gibi psikolojik istismar türlerinin bireylerin ruh sağlığında derin yaralar açtığını vurguladı. Bu davranışların temelinde, mağdur üzerinde kontrol kurma ve güç elde etme isteği olduğunu belirten Metin, "Bu tür istismar biçimlerinin farkında olan bireyler, kendilerini koruyabilir, sağlıklı ilişkiler kurabilir ve gerektiğinde profesyonel destek alarak bu süreçten kurtulabilirler" diye konuştu.
Kepez Belediyesi, çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimlerini destekleyen eğitim programlarıyla kurumsal yapısını daha da güçlendirmeyi hedefliyor.

Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: